Finance.sk

Evidencia

Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť.

Prestávky v práci

Ak vaša pracovná zmena trvá dlhšie ako 6 hodín, musí vám zamestnávateľ poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Mladistvý zamestnanec má nárok na takúto prestávku už po 4,5 hodinách zmeny.

Prestávky na odpočinok a jedenie sa neposkytujú na začiatku a konci zmeny a nezapočítavajú sa do pracovného času.

Nepretržitý odpočinok

Zamestnávateľ má povinnosť rozvrhnúť pracovný čas tak, aby mal zamestnanec medzi koncom a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok 12 hodín. Tento odpočinok môže v špeciálnych prípadoch, ako napríklad nepretržitá prevádzka, skrátiť na 8 hodín, za podmienky, že poskytne zamestnancovi do 30 dní rovnocenný náhradný odpočinok.

Ak sa zamestnanec vráti z pracovnej cesty po 24. hodine, poskytne sa mu čas na odpočinok od skončenia pracovnej cesty do nástupu do práce v rozsahu 8 hodín. Ak tento čas spadá do pracovného času zamestnanca, aj náhrada mzdy vo výške jeho priemerného zárobku.

Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadať na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a pondelok. Ak to nie je možné, potom musí zamestnávateľ:

• poskytnú sa dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku v týždni v iných dňoch týždňa.
• alebo umožniť zamestnancovi raz za týždeň najmenej 24 hodín odpočinku v nedeľu  a dodatočne poskytnúť náhradný nepretržitý odpočinok do 8 mesiacov
• alebo rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň najmenej 35 hodín nepretržitého odpočinku, ktorý pripadne na nedeľu a na časť dňa predchádzajúceho nedeli alebo na časť dňa nasledujúceho po nedeli.

Čas práce a odpočinku

• Pracovný čas
• Pružný pracovný čas
• Evidencia, prestávky v práci, nepretržitý odpočinok
• Dni pracovného pokoja, pracovná pohotovosť, nadčas, nočná
• Dovolenka za odpracované dni a dodatková dovolenka
• Dovolenka za kalendárny rok
• Dovolenka: krátenie, zmena zamestnania a náhrada mzdy