Kto si nemôže uplatniť zamestnaneckú prémiu?
Okrem podmienok uvedených v predchádzajúcom kroku našej abecedy, existujú ešte ďalšie situácie, kedy zamestnanec nemá nárok na zamestnaneckú prémiu.
Zamestnanec nemôže mať príjmy ani vo forme:
- možnosti používať motorové vozidlo zamestnávateľa na súkromné ciele
- zamestnaneckých opcií
- cien a výhier zo súťaží, ktoré vyhlásil jeho zamestnávateľ
Zamestnávateľ, ktorý je obchodnou spoločnosťou alebo družstvom a chce svojim zamestnancom vyplatiť podiel na zisku spoločnosti, zabráni týmto úkonom poskytnutie zamestnaneckej prémie. V prípade teda, že zamestnanec, ktorý nemá účasť na základnom imaní (resp. nevlastní obchodné podiely v spoločnosti) a zamestnávateľ mu vyplatí podiel na zisku, automaticky stratí nárok na zamestnaneckú prémiu.
Nárok na zamestnaneckú prémiu nemá takisto zamestnanec, v ktorých prípade bol poskytnutý príspevok na podporu udržania ho v zamestnaní.
Taktiež je dôležité uvedomiť si, že v obdobie, kedy daňovník pracuje na základe dohody o vykonaní práce, o pracovnej činnosti alebo o brigádnickej práci študentov, sa nezapočítava do obdobia odpracovaných 6 mesiacov, ktoré sú nutné na to, aby mu zamestnanecká prémia bola vyplatená.
Zamestnanecká prémia
Súvisiace odkazy
Sponzorované odkazy
Ako financovať high-tech? Jednoducho s SG Equipment Finance
SG Equipment Finance Czech Republic s.r.o. sa dlhodobo špecializuje okrem iných komodít aj na financovanie predmetov z oblasti high-tech.
ZADARMO SEMINÁRE o investovaní na kapitálových trhoch! NOVÉ, atraktívne témy!
Chcete vziať budúcnosť do svojich rúk? Spoločnosť Colosseum, a.s. pre Vás pripravila bezplatné semináre o investovaní! Miesta konaní: Bratislava, Košice a Žilina!
Daňové priznanie, ktoré počíta samé!
Eurokalkulačka
SKK
C |
CE |
EUR->SKK |
7 |
8 |
9 |
4 |
5 |
6 |
1 |
2 |
3 |
0 |
, |
= |
