Minimálna mzda v roku 2020 sa zvýši o 60 eur

Miroslava Hrášková | rubrika: Článok | 12. 12. 2019
Ešte v roku 2000 sa pracovalo za minimálnu mzdu na úrovni 146 eur. Po dvadsiatich rokoch vás zamestnávateľ odmení najmenej 580-timi eurami.
Minimálna mzda v roku 2020 sa zvýši o 60 eur

Zdroj: Shutterstock

580 eur je suma minimálnej mzdy (brutto), na ktorú majú nárok zamestnanci pracujúci na plný pracovný úväzok.  Oproti roku 2019 ide o 60-eurové zvýšenie, teda zo súčasných 520 na 580 eur.  Minimálna hodinová mzda je na rok 2020 stanovená vo výške 3,333 eur.  Minimálna mesačná a hodinová mzda sa u náročných profesií a povolaní ďalej zvyšuje koeficientom podľa stupňa náročnosti práce. Máme až 6 stupňov náročnosti práce, pričom minimálna mzda sa v tom najvyššom zdvojnásobuje: Minimálna mesačná a hodinová mzda podľa stupňov náročnosti práce.

 

Tabuľka: Zvýšenie minimálnej mzdy odkedy platíme eurom (od roku 2009)

Rok Výška minimálnej mzdy Zvýšenie oproti predchádzajúcemu roku
(v eur)
Zvýšenie oproti predchádzajúcemu roku
(v %)
2020 580 € 60 € 11,5
2019 520 € 40 € 8,3
2018 480 € 45 € 10,3
2017 435 € 30 € 7,4
2016 405 € 25 € 6,6
2015 380 € 28 € 8,0
2014 352 € 15 € 4,5
2013 337 € 9,80 € 3,0
2012 327,20 € 10,20 € 3,2
2011 317 € 9,30 € 3,0
2010 307,70 € 12,20 € 4,1
2009 295,50 € -- --

Ako vyplýva z tabuľky, zvyšuje sa minimálna mzda každý rok. Zvýšenie o 60 eur resp. o 11,5 % je najväčšie za posledných 12 rokov.

Ako sa určuje minimálna mzda

Sumu minimálnej mzdy stanoví vláda každoročne nariadením,  v ktorom určí mesačnú a hodinovú minimálnu mzdu.

Nárok zamestnanca na minimálnu na odmenu za prácu upravuje zákon č. 663/2007 o minimálnej mzde. Podľa tohto zákona majú nárok na minimálnu mzdu alebo jej pomernú časť nielen zamestnanci v pracovnom pomere, ale aj osoby pracujúce na základe dohody o vykonaní práce, dohode o brigádnickej práci študentov a dohode o pracovnej činnosti. Mesačná minimálna mzda sa uplatňuje len u zamestnancov, ktorý sú odmeňovaný mesačnou mzdou. U všetkých ďalších zamestnancov sa počíta s hodinou minimálnou mzdou.

Minimálna mzda v čistom

Suma 580 eur, však nie je suma, ktorú dostanete vyplatenú na účet. Jedná sa o hrubú minimálnu mzdu, z ktorej je potrebné odviesť poistné na sociálne a zdravotné poistenie a tiež odviesť daň z príjmu.

Na zdravotné poistenie odvedie zamestnávateľ zo mzdy zamestnanca 4 % (v prípade zdravotného poistenia 2 %) a sociálne poistenie 9,4 %. Z minimálnej mzdy odvedie zamestnávateľ za zamestnanca 77,72 eur.  Zo mzdy sa tiež platí 19 %-ná daň z príjmu. Aby daň daňovníka bola čo najnižšia umožňuje zákon o dani z príjmu uplatniť si na aktívne príjmy nezdaniteľnú časť základu dane. Tá predstavuje v roku 2020 sumu 367,85 eur mesačne. Daň z príjmu resp. preddavky na daň z minimálnej mzdy sú vo výške 25,57 eur.

Pri minimálnej mzde 580 eur bude čistá minimálna mzda zamestnanca 476,74 eur.

Minimálna mzda v EU

Inštitút minimálnej mzdy nie je samozrejmosťou pre krajiny sveta. V rámci EU má zavedenú minimálnu mzdu 22 krajín.  Najvyššia minimálna mzda je v Luxembursku a najnižšia v Bulharsku. Z týchto 22 krajín sa Slovensko nachádzalo v roku 2019 na 16 pozícii, tesne pred Českou republikou. Či tomu bude tak aj nabudúci rok ešte nie je isté. Nie všetky európske krajiny už majú určenú sumu, o ktorú budu minimálnu mzdu navyšovať.

Infografika: Minimálna mzda v krajinách EÚ 2019

Minimálnu mzdu nemá zavedenú Cyprus, Dánsko, Taliansko, Rakúsko, Fínsko a Švédsko.

Anketa

Myslíte si, že je rozdiel medzi čistou a hrubou mzdou veľký?

Miroslava Hrášková

Autor článku Miroslava Hrášková

V článkoch sa najradšej venuje problematike daní, dávok a dôchodkov. Okrajovo spracováva aj oblasť financovania bývania, termínovaných vkladov a sporenia. Vyštudovala hospodársku politiku na ekonomicko-právnej fakulte Masarykovej... Ďalšie články autora.

Investujte so Saxo lacnejšie

Zistite viac

Využite nižšie poplatky za US akcie - 0,08 %, min. 1 USD, s menovou konverziou 0,25 % a bez minimálneho vkladu.

Advertisement

Daňové priznanie v predĺženom termine online

Kompletné daňové priznanie online za 15 minút a 19,90 eur. Pre našich čitateľov exkluzívna zľava 10%.

DníHodínMinútSekúnd
Nechcem sa stresovaťZľavový kód: PENIAZE10

Ak chcete riešiť dane po starom, máme pre vás inteligentné formuláre.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+1
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Zmeny v minimálnej mzde: Vláda ohlasuje zlepšenia – aký to bude mať vplyv na vaše peňaženky?

5. 4. 2024 | Daniel Výcha

Zmeny v minimálnej mzde: Vláda ohlasuje zlepšenia – aký to bude mať vplyv na vaše peňaženky?

Mnohí zamestnanci by si v budúcnosti mohli prilepšiť o desiatky eur. Vyplýva to z návrhu novely, podľa ktorého by sa minimálna mzda mala vypočítať ako 60 % z priemernej mzdy. Túto informáciu... celý článok

Máte pružný pracovný čas? Tieto pravidlá by ste mali poznať!

4. 3. 2024 | Barbora Magočová

Máte pružný pracovný čas? Tieto pravidlá by ste mali poznať!

Pružný pracovný čas je pomerne rozšíreným benefitom; zamestnancom môže výrazne pomôcť zosúladiť ich rodinný a pracovný rozvrh. Poznáte však všetky jeho špecifiká? Odlišnosti platia... celý článok

Neviete, ako sa zaregistrovať na úrade práce? Tu je jednoduchý sprievodca!

31. 1. 2024 | Marek Mittaš

Neviete, ako sa zaregistrovať na úrade práce? Tu je jednoduchý sprievodca!

So stratou práce sa spája niekoľko povinností, vrátane evidovania sa na úrade práce. Dobrou správou je, že štát tento proces zjednodušil. Po novom všetko vybavíte z pohodlia domova... celý článok

Aké sú následky zverejnenia vašich osobných údajov? Budete prekvapení

30. 1. 2024 | Barbora Magočová

Aké sú následky zverejnenia vašich osobných údajov? Budete prekvapení

Už aj Slováci si pomaly zvykajú na to, že nemusia tolerovať neprípustné zásahy do svojho súkromia či cti. Uplatňovanie práv vyplývajúcich z ochrany osobnosti dnes nie je ničím výnimočným;... celý článok

Zamestnávateľ robí nekalosti? Môžete získať odmenu až 37 500 eur!

25. 1. 2024 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ robí nekalosti? Môžete získať odmenu až 37 500 eur!

Zvýhodnené podmienky oznamovania protiprávnej činnosti na pracovisku na Slovensku platia už 5 rokov. Zamestnanci môžu za ich nahlásenie získať značnú peňažnú odmenu; nezanedbateľný... celý článok