Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?

Roland Regely | rubrika: Článok | 29. 10. 2020
Ak sa nenechám otestovať, čo z toho pre mňa plynie zo zákona? Prinášame dôležité informácie pre zamestnancov o celoplošnom testovaní.
Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?

Zdroj: Shutterstock

Krízový štáb minulý týždeň schválil a nariadil plošné testovanie na koronavírus pre celé Slovensko. To automaticky znamená niekoľko noviniek aj pre zamestnancov, ak sa rozhodnú neotestovať. Ak totiž zamestnanec neabsolvuje antigénové testy na COVID-19, musí zostať v domácej karanténe. Môže si však čerpať dovolenku. Pri neplatenom voľne ho zamestnávateľ musí odhlásiť aj z poisťovní a nemôže naňho čerpať pomoc z nového balíka Prvá pomoc +.

Armáda Slovenskej republiky v spolupráci s krízovým štábom a ďalšími zložkami štátu otestovala posledný októbrový víkend ľudí na Orave či Bardejove, druhé veľké testovanie prebehne tento víkend a počas nasledujúceho víkendu bude nasledovať ešte jedno celoplošné testovanie. 

Dobrovoľné testovanie s podmienkou

Antigénové testovanie je síce dobrovoľné, avšak ak ho odmietnu zamestnanci, nemôžu ísť nasledujúcich 10 dní do práce. ​„Kto sa nepreukáže akýmkoľvek negatívnym testom, či už zo štátneho testovania alebo zo súkromného, bude nasledujúcich 10 dní v karanténe,“ povedal premiér SR Igor Matovič.

Podľa Zákonníka práce ide v takom prípade o osobnú prekážku v práci na strane zamestnanca.

Čo zamestnávateľ môže (ale nemusí) poskytnúť zamestnancovi:

  • práca z domu – ak ide o činnosť, pri ktorej je to možné, a ak práca na pracovisku nie je možná

  • ospravedlnená neprítomnosť v práci – postupuje sa na základe ustanovenia Zákonníka práce o dôležitých osobných prekážkach v práci, kde zamestnávateľ ospravedlňuje neprítomnosť zamestnanca v práci z konkrétnych dôvodov

  • čerpanie dovolenky – zamestnávateľ sa so zamestnancom dohodne na čerpaní dovolenky

  • čerpanie náhradného voľna – ak má zamestnanec nevyčerpané náhradné voľno, do úvahy prichádza aj určenie čerpania náhradného voľna

  • ďalšie prekážky v práci na strane zamestnanca – podľa Zákonníka práce môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi aj pracovné voľno s náhradou mzdy, ktoré si zamestnanec odpracuje neskôr

Rozhodnutie je na zamestnávateľovi. Ak zamestnávateľ pracovné voľno zamestnancovi neposkytne, zamestnanec má absenciu. V určitých prípadoch teda môže byť riešením dohoda na práci z domu, po dohode zamestnanca a zamestnávateľa je možné aj čerpanie dovolenky.

 

Voľný pohyb možný len s negatívnym testom

Od 2. novembra bude platiť zákaz vychádzania pre celé Slovensko. Zákaz vychádzania sa pre občanov nevzťahuje na cestu do/zo zamestnania, ak ide o občana s negatívnym výsledkom RT-PCR testu alebo antigénového testu, certifikovaného na území Európskej únie na ochorenie COVID-19, vykonaným najviac 24 hodín pred 24. októbrom 2020. Aby bol test spravený v súkromných zariadeniach platný, mal by byť podľa Matoviča rovnako starý, ako ten vyhotovený v prípade štátneho plošného testovania.

„Každý, kto sa zúčastní testovania, o tom bude mať potvrdenie. Keď sa ním po výzve príslušníka policajného zboru alebo ozborejných síl nepreukáže, tak sa podrobí priestupkovému konaniu a hrozí mu pokuta do 1 650 eur,“ povedal Matovič o tom, ako sa bude karanténa kontrolovať.

Ľudia, ktorí sa otestovať nedajú a budú musieť byť v karanténe, nebudú mať zrejme nárok na dávky OČR alebo PN. Pozitívne testovaní pravdepodobne áno.

Kto má nárok na pandemickú PN a ošetrovné

Od 1. septembra 2020 sa zmenilo čerpanie tzv. pandemickej PN. Nárok na pandemické nemocenské po 1. septembri má ten poistenec, ktorý je počas krízovej situácie uznaný dočasne práceneschopným z dôvodu nariadeného karanténneho opatrenia alebo izolácie. Keďže krízová, resp. mimoriadna situácia sa neskončila a naďalej trvá, platia podobné pravidlá, ako v uplynulých mesiacoch pandémie. Vyplýva to z informácií Sociálnej poisťovne na jej webstránke.

Po 23. septembri 2020 má poistenec nárok na pandemické ošetrovné v šiestich možných prípadoch:

  1. Starostlivosť o dieťa do 16 rokov, ktoré je choré - vyžaduje sa potvrdenie od lekára
  2. Starostlivosť o dieťa, ktoré je v karanténe alebo je zatvorená škôlka, resp. škola, ktorú dieťa navštevuje - nevyžaduje sa potvrdenie od lekára
  3. Starostlivosť o príbuzného umiestneného v zariadení sociálnych služieb, ktoré je zatvorené - nevyžaduje sa potvrdenie od lekára
  4. Starostlivosť o dieťa, ktoré počas krízovej situácie dovŕšilo 3 roky a nechodí do škôlky
  5. Starostlivosť o dieťa umiestnené v zariadení sociálnych služieb - dieťa nenavštevuje zariadenie z obavy o zdravie
  6. Starostlivosť o príbuzného umiestneného v zariadení sociálnych služieb - príbuzný nechodí do zariadenia z obavy o svoje zdravie

Anketa

Ak už bude dostupná vakcína proti COVID-19, dáte sa zaočkovať?

Roland Regely

Autor článku Roland Regely

Problematika, ktorou sa zaoberá v článkoch je široká a postihuje väčšinu oblastí ekonomického života jednotlivca alebo skupiny. V jeho článkoch nájdete zaujímavé postrehy, ktoré sa týkajú dôchodkov, dopravy alebo bežného... Ďalšie články autora.

Alternatíva k sporiacim účtom s výnosom 3 % ročne.

CHCEM INVESTOVAŤ

Zhodnocujte atraktívne svoje eurá. Obchodovanie na dennej báze, bezpečie investícií a ľahký prístup k finančným prostriedkom.

Daňové priznanie online

Kompletné daňové priznanie online za 15 minút a 19,90 eur.

DníHodínMinútSekúnd

Pokiaľ chcete riešiť dane po stare, máme pre vás chytré formuláre.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

V roku 2024 môžu firmy získať dotácie na fotovoltiku aj inovácie

1. 3. 2024 | Redakcia

V roku 2024 môžu firmy získať dotácie na fotovoltiku aj inovácie

Každý podnikateľ hľadá čo najefektívnejšiu možnosť získania finančných prostriedkov na rozvoj biznisu. V roku 2024 môžu podnikatelia získať dotácie na rozvoj firmy z európskych štrukturálnych... celý článok

Príspevok na podnikanie v roku 2024. Kde ho získať a aké sú podmienky?

16. 2. 2024 | Marek Mittaš

Príspevok na podnikanie v roku 2024. Kde ho získať a aké sú podmienky?

Začiatky podnikania sú spojené s viacerými poplatkami a ďalšími nákladmi, ktoré môžu komplikovať rozbeh nejedného nového podnikateľa. Dobrou správou však je, že štát poskytuje takzvaný... celý článok

Zápis s.r.o. do obchodného registra: Táto novinka vás prekvapí

12. 2. 2024 | Barbora Magočová

Zápis s.r.o. do obchodného registra: Táto novinka vás prekvapí

Možno ste nevedeli, ale od 1. novembra 2023 vykonávajú zápis s.r.o. do obchodného registra okrem súdov aj notári. Bude však návšteva notárskeho úradu znamenať aj menej administratívy... celý článok

Založenie živnosti v roku 2024: Čo sa mení?

6. 2. 2024 | Daniel Výcha

Založenie živnosti v roku 2024: Čo sa mení?

Plánujete založiť živnosť v roku 2024? V tom prípade by ste mali vedieť, čo vás čaká a aké zmeny sa chystajú. Pre lepší prehľad sme v nasledujúcom článku spísali všetky potrebné informácie. celý článok

Skryté riziká v zmluvách o digitálnom plnení, ktoré by ste mali poznať!

29. 1. 2024 | Barbora Magočová

Skryté riziká v zmluvách o digitálnom plnení, ktoré by ste mali poznať!

V roku 2024 by mali obchodníkom predávajúcim tovar s digitálnymi prvkami pribudnúť nové povinnosti. Ich zakotvenie od nás vyžaduje Európska únia. Parlament by ich mal prijať formou... celý článok