Dividendy v daňovom priznaní
27. 3. 2024 | Redakcia
Čo sú dividendy, ako sa vyplácajú a ako ich zdaniť? Informácie sme pripravili v prehľadnom článku.
Zdroj: Shutterstock
Minimálna mzda je v tomto roku na úrovni 623 eur mesačne. Stúpla tak z pôvodnej sumy 580 eur, ktorá platila vlani. Zmeny od januára tohto roka nastali aj v takzvaných stupňoch náročnosti práce, kde ich jednotlivé výšky stúpli paušálne o 43 eur. Poslednou zmenou, ktorú priniesol minister práce Milan Krajniak zo Sme rodina je stanovenie príplatkov za prácu v pevných sumách.
Ľudia s najnižšími mzdami si tak relatívne prilepšia. Svoj podiel z výplaty si však aj napriek tomu, že ide o najnižšiu mzdu v krajine, zoberú daniari, zdravotná poisťovňa a Sociálna poisťovňa. Zamestnanci tak na účet nedostanú 623 eur. V článku sme preto pripravili prehľadný postup základného výpočtu čistej minimálnej mzdy.
Už tradične musia zamestnanci počítať s tým, že sa im z mesačnej výplaty strhávajú odvody do Sociálnej poisťovne. Firma odvádza časť zo zamestnancovej mzdy, a časť odvádza za seba.
Sociálne poistenie nemá stanovený minimálny vymeriavací základ. V slovenských pomeroch ho tak v podstate stanovuje minimálna mzda, keďže nikto nemôže podľa zákona zarábať v roku 2021 menej ako 623 eur v hrubom.
Legislatíva ale pozná maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie zamestnanca. V tomto roku je jeho výška stanovená na úrovni 7 644 eur. Zamestnanec a zamestnávateľ tak platia odvody len z mesačnej mzdy do sumy maximálne 7 644 eur mesačne v hrubom.
Okrem sociálneho poistenia musia ľudia z výplaty odvádzať aj to zdravotné. Zdravotné poistenie je navyše zo zákona povinné, čo znamená, že ho musí mať každý. V prípade zamestnania ho platí z hrubej mzdy firma za zamestnanca z hrubej mzdy, a časť platí zamestnávateľ za seba.
Na slovenskom trhu momentálne pôsobia tri zdravotné poisťovne. Ide o takzvané verejné zdravotné poistenie, ktoré zahŕňa napríklad:
V neposlednom rade si svoj podiel zo zarobených peňazí vezme aj štátna kasa. Firma zo zamestnancovej mzdy totiž odvádza aj daň z príjmu. Slovenská legislatíva pracujúcim výplatu zdaňuje sadzbou 19 percent. Pri vyššom príjme sa však platí takzvaná milionárska daň na úrovni 25 percent. Výhodou je, že ľudia si môžu svoju daňovú povinnosť znížiť nezdaniteľnou časťou základu dane a daňovým bonusom na deti.
Ako sa počíta daň: (hrubá mzda - zdravotné odvody - sociálne odvody - nezdaniteľná časť základu dane) x sadzba dane z príjmu
V prvom príklade budeme pracovať s predpokladom, že zamestnanec zarába minimálnu mzdu a neuplatňuje si daňový bonus.
Zložka mesačnej mzdy: |
Suma + vzorec |
Hrubá mzda |
623 € |
Zdravotné odvody zamestnanca |
24,92 € (623 x 4%) |
Zdravotné odvody zamestnávateľa |
62,30 € (623 x 10%) |
Sociálne odvody zamestnanca |
58,56 € (623 x 9,4%) |
Sociálne odvody zamestnávateľa |
156,98 € (623 x 25,2%) |
Cena práce (náklady firmy na zamestnanca) |
842,28 € (623 + 62,30 + 156,98) |
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka |
375,95 € |
Daň z príjmu |
31,08 € (623 – 24,92 – 58,56 - 375,95) x 19 % |
Daňový bonus na dieťa |
0 € |
Záloha na daň |
31,08 € (31,08 – 0) |
Čistá mzda |
508,44 € (623 - 24,92 – 58,56 – 31,08) |
Poznámka: Výpočet redakcie
V druhom príklade budeme pracovať s predpokladom, že zamestnanec zarába minimálnu mzdu a uplatňuje si daňový bonus na dieťa mladšie ako 6 rokov veku.
Zložka mesačnej mzdy: |
Suma + vzorec |
Hrubá mzda |
623 € |
Zdravotné odvody zamestnanca |
24,92 € (623 x 4%) |
Zdravotné odvody zamestnávateľa |
62,30 € (623 x 10%) |
Sociálne odvody zamestnanca |
58,56 € (623 x 9,4%) |
Sociálne odvody zamestnávateľa |
156,98 € (623 x 25,2%) |
Cena práce (náklady firmy na zamestnanca) |
842,28 € (623 + 62,30 + 156,98) |
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka |
375,95 € |
Daň z príjmu |
31,08 € (623 – 24,92 – 58,56 - 375,95) x 19 % |
Daňový bonus na dieťa |
46,44 € |
Záloha na daň |
15,36 € (31,08 – 46,44) |
Čistá mzda |
554,88 € (623 - 24,92 – 58,56 + 15,36) |
Poznámka: Výpočet redakcie
V treťom príklade budeme pracovať s predpokladom, že zamestnanec zarába minimálnu mzdu a uplatňuje si daňový bonus na dieťa staršie ako 6 rokov veku.
Zložka mesačnej mzdy: |
Suma + vzorec |
Hrubá mzda |
623 € |
Zdravotné odvody zamestnanca |
24,92 € (623 x 4%) |
Zdravotné odvody zamestnávateľa |
62,30 € (623 x 10%) |
Sociálne odvody zamestnanca |
58,56 € (623 x 9,4%) |
Sociálne odvody zamestnávateľa |
156,98 € (623 x 25,2%) |
Cena práce (náklady firmy na zamestnanca) |
842,28 € (623 + 62,30 + 156,98) |
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka |
375,95 € |
Daň z príjmu |
31,08 € (623 – 24,92 – 58,56 - 375,95) x 19 % |
Daňový bonus na dieťa |
23,22 € |
Záloha na daň |
7,86 € (31,08 – 23,22) |
Čistá mzda |
531,66 € (623 - 24,92 – 58,56 – 7,86) |
Poznámka: Výpočet redakcie
Investujte so Saxo lacnejšie
Využite nižšie poplatky za US akcie - 0,08 %, min. 1 USD, s menovou konverziou 0,25 % a bez minimálneho vkladu.
Kompletné daňové priznanie online za 15 minút a 19,90 eur.
Dní | Hodín | Minút | Sekúnd |
Pokiaľ chcete riešiť dane po stare, máme pre vás chytré formuláre.
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články