Pri poskytovaní služieb nám pomáhajú súbory cookie. Používaním našich služieb vyjadrujete súhlas s našim používaním súborov cookie. Ďalšie informácie

Minimálna mzda 2018

Minimálna mzda je najnižšia možná mzda, ktorú musí zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi pri plnom pracovnom úväzku.

Minimálnu mzdu pre daný rok uvádzame v tabuľke nižšie. Jej úroveň sa mení podľa nariadenia vlády vždy k začiatku roku. Určuje sa jednak výška mesačnej minimálnej mzdy pre zamestnancov odmeňovaných mesačne ako aj minimálna hodinová sadza.

Minimálna mzda sa vždy uvádza v hrubom. Z tejto hrubej minimálnej mzdy sa odvádzajú dane, poistné na sociálne a zdravotné poistenie.

Ak chcete vedieť, ako by vyzerala výška vašej čistej minimálnej mzdy, využite našu mzdovú kalkulačku: Mzdová kalkulačka

Výšku čistej mzdy ovplyvňujú aj ďalšie položky ako počet detí, uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane, prípadne ďalších odpočítateľných položiek.

Inštitút minimálnej mzdy je stanovený zákonom. Určením minimálnej mzdy sa štát snaží zabezpečiť minimálnu úroveň príjmu zamestnanca a bojovať tak s chudobou.

Výšku aktuálne platnej minimálnej mzdy nájdete v tabuľke:

Tabuľka: Výška aktuálne platnej minimálnej mzdy na Slovensku 

Minimálna mzda
Platná od Mesačná Hodinová
1.1.2018
480,00 €
2,759 €
1.1.2017
435,00 €
2,500 €
1.1.2016
405,00 €
2,328 €

Stupne náročnosti minimálnej mzdy 

Slovensko patrí medzi krajiny, ktoré pri náročnejších prácach zvyšujú minimálnu mzdu.  

Pracovné činnosti sú odstupňované v 6 úrovniach podľa náročnosti.  Každému stupňu je priradený koeficient minimálnej mzdy a tým sa vynásobuje minimálna mzda. 

Tabuľka: Výška minimálnej mzdy podľa pracovného stupňa v roku 2018

Stupeň Koeficient minimálnej mzdy Mesačná minimálna mzda Hodinová minimálna mzda
1 1,0 480 € 2,759 €
2 1,2 576 € 3,3108 €
3 1,4 672 € 3,8626 €
4 1,6 768 € 4,4144 €
5 1,8 864 € 4,9662 €
6 2,0 960 € 5,518 €
Do prvého stupňa náročnosti práce sa radia základné manipulačné alebo prípravné práce. Patrí sem väčšina prác, pri ktorých sa uplatňuje minimálna mzda.  

Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku

Chcete vedieť aká bola mzda v minulých rokoch?

V prehľadných grafoch nájdete hodnoty mesačnej a hodinovej minimálnej mzdy od roku 2009, kedy bolo na Slovensku zavedené euro.

Graf: Mesačná minimálna mzda na Slovensku 2009 - 2018

Graf minimálna mzda 2018

Graf: Hodinová minimálna mzda na Slovensku 2009 - 2018

Graf hodinová minimálna mzda 2018

Reklama
Reklama
Reklama

Aktuálna problematika

00101

Mzdová kalkulačka 2018

Vypočítajte si výšku vašej čistej mzdy na rok 2018.
 
00752

Kalendár školských prázdnin 2017/2018

Kedy májú školáci jarné, jesenné, či vianočné prázdniny
 
Hypotéky

Porovnanie hypoték

Pozrite si aktuálnu ponuku hypoték.
 
00159

Kalkulačka daňového bonusu 2018

Vypočítajte si výšku daňového bonusu na dieťa 2018 na našej kalkulačke!
 

Správa o nehode - európsky formulár

Stiahnite si formulár aj s návodom, ako ho vyplniť.
Toto tlačivo by malo byť súčasťou výbavy každého motorového vozidla.
 

Aktuálne články Finance.sk

Dokedy musí dieťa sedieť v autosedačke? Definícia zákona je pomerne prekvapujúca

22.06.2018

Každý rodič pozná problémy s prepravou svojich malých ratolestí. Dokedy musia mať deti autosedačku? Stačí im podsedák? Dokedy musia byť prepravované vo vajíčku alebo odkedy už môžu sedieť na prednom sedadle? Na tieto otázky ste už určite počuli mnoho rôznych odpovedí. Zákon to však definuje jasne.

Komentár: Eurozóna prejde reformami, zhodli sa lídri Nemecka a Francúzska

22.06.2018

Dlhoočakávané stretnutie lídrov Francúzska a Nemecka prinieslo dôležitý progres v otázke reformy eurozóny. Obe krajiny sa zhodli na jednotnom rozpočte a chcú reformovať euroval a ručenie za vklady. Všetko pritom smeruje k centralizácii, čo sa asi nebude pozdávať politikom menších členov EÚ.

GDPR je strašiakom firiem. Boja sa ho, zasahuje každú druhú v Európe

22.06.2018

Nielen na Slovensku, ale aj v celej Európe, je GDPR veľkou témou. Ukazuje to špeciálny prieskum, ktorý vypracovala spoločnosť EOS KSI.

Spôsobili ste v práci škodu? Niekedy neplatíte nič, v iných prípadoch všetko

21.06.2018

Chyby nerobí len ten, kto nerobí nič; náhrada škody spôsobenej v práci sa preto skôr či neskôr dostane na pretras u každého zamestnávateľa. Nie vždy je však zamestnanec povinný celú škodu aj uhradiť. Ako to teda je?
Reklama