Tag mzda

Súvisiace tagy

Súvisiace správy

• Čo všetko vám môže vziať exekútor a čoho sa nesmie dotknúť
  
  Splácať všetky svoje záväzky včas a bez problémov je snom každého, kto si raz požičia. Sú ale životné situácie, do ktorých sa ľudia môžu dostať nedobrovoľne a z nejakých dôvodov nie sú schopní splácania svojich úverov či dlhov. Ten komu dlhujete môže svoju pohľadávku posunúť exekútorovi. Pozreli sme sa na to, na čo všetko z vášho majetku má dosah.
• Mzda za absolventskú prax bude od júla zase o niečo vyššia
  
  Projekt absolventskej praxe je pre mnohých prestupnou bránou od školy k skutočnému zamestnaniu.
• Kedy máte nárok na platené voľno
  
  Návšteva lekára či pohreb sa odohrávajú často v bežný pracovný deň. Hoci sa to zamestnávateľovi nemusí vždy páčiť, máte právo na platené voľno.
• Chcete vedieť aká je vaša čistá mzda? Môžete si ju vypočítať
  
  Rok 2018 priniesol okrem iného aj nemalé zmeny v našich platoch. Zvýšila sa minimálna mzda, daňový bonus na dieťa a aj nezdaniteľná časť na poplatníka. Ako sa teda počíta čistá mzda v roku 2018 po týchto novinkách?
• Nahlasovanie poistných udalostí: Ako správne postupovať?
  
  Nezáleží na tom, či sa vám stala škoda na aute, pri cestovaní, na zdraví, alebo nehnuteľnosti. Pre získanie kompenzácie z poistky je nutné zachovať presné postupy.
• 4 kroky k rýchlemu vybaveniu reklamácie spotrebného tovaru
  
  Výrobky, ktoré bežne používame sa už nevyrábajú tak kvalitne ako v minulosti. Takže ak sa vám nezapol čerstvo kúpený mobil, v chlebe bola zapečená myš alebo sa odlepil jeden z troch pásikov na značkových topánkach máte právo takýto nekvalitný tovar reklamovať.
• Zamestnanci sa dočkali. Od 1. mája ich čakajú vyššie mzdy!
  
  Po niekoľko mesačnom čakaní na zvýšenie mzdy sa zamestnanci konečne dočkali. Poslanci odklepli vyššie príplatky za víkend, nočnú prácu, sviatok a niektorí sa môžu tešiť aj na 13. a 14. plat.
• Aké sú platy a majetkové pomery v cirkvi?
  
  Zaujímalo vás niekedy, aké platy dostávajú farári a duchovní v cirkvi? Pre nezainteresovaných a neinformovaných ľudí je predstava o platových podmienkach farárov pomerne skreslená. Na presné mzdové tabuľky a majetok cirkvi sme sa preto pozreli aj my.
• Ani 3 dni neospravedlnenej absencie nemusia skončiť výpoveďou na hodinu
  
  Podľa ustálenej judikatúry je dlhšia neospravedlnená neprítomnosť v práci pádnym dôvodom pre okamžité skončenie pracovného pomeru. Neplatí to však vždy. Čítajte, kedy vám musí zamestnávateľ absenciu prepáčiť.
• Zvyšovanie príplatkov za prácu v roku 2018 – niektoré narastú až na 100 %
  
  Od 1. mája 2018 sa menia ustanovenia Zákonníka práce o príplatkoch. Čítajte, čo treba po novom splniť pre vznik nároku na mzdové zvýhodnenie; dozviete sa aj to, ako prebehne zvyšovanie príplatkov v ďalších rokoch.
• Komentár: Británia má rekordnú zamestnanosť. Spolu s platmi (asi) porastú aj sadzby
  
  Bank of England by už ďalej nemala zdržovať zvyšovanie sadzieb a mala by pokračovať v utesňovaní monetárnej politiky. Myslí si to jeden z členov výboru pre stanovanie monetárnej politiky v BoE Ian McCafferty. Svoj názor odôvodňuje tým, že rast miezd je dostatočný a globálna ekonomika pokračuje v raste (aj keď Británia má najslabší ekonomický rast z krajín G7).
• Súd rozhodol, že choroba z povolania nemusí vždy vzniknúť v práci
  
  Krajský súd v Banskej Bystrici nedávno vydal rozhodnutie, podľa ktorého sa za choroby z povolania môžu považovať aj stavy, ktoré nevznikli v súvislosti s plnením pracovných povinností. Prípad sa týkal lymskej boreliózy.
• Poštové poplatky na Slovensku. S týmto treba počítať
  
  Pošta už dávno nie je inštitúciou, ktorá nosí len listy a balíky. Je v princípe multifunkčným miestom, kde vybavíte viacero vecí. No nie sú zadarmo. Aké su teda ceny za tieto služby?
• Chcete si popri práci prilepšiť? Môže to byť v rozpore so zákonom
  
  Ak si chcete vedľa vášho zamestnania privyrobiť, musíte splniť zákonom stanovené podmienky. Zamestnávateľ vás môže za istých okolností v inej zárobkovej činnosti obmedziť, a to aj po skončení pracovného pomeru.
• Spôsobili ste v práci škodu? Niekedy neplatíte nič, v iných prípadoch všetko
  
  Chyby nerobí len ten, kto nerobí nič; náhrada škody spôsobenej v práci sa preto skôr či neskôr dostane na pretras u každého zamestnávateľa. Nie vždy je však zamestnanec povinný celú škodu aj uhradiť. Ako to teda je?
• Zamestnanci si výrazne polepšili – budete z výhod ťažiť aj vy?
  
  Od mája tohto roku nastali v úprave práv zamestnancov a povinností zamestnávateľov podstatné zmeny. Poďte sa s nami pozrieť na to, o aké zmeny ide a na to, ako ich môže zamestnávateľ obísť.
• Priemerná mzda v krajinách EÚ: kde si zarobíte najlepšie?
  
  V Európskej únii sú obrovské rozdiely v minimálnej mzde. Ktorá krajina je na tom najhoršie? Ktorá najlepšie? Aká je minimálna mzda na Slovensku? Pozrite si náš stručný prehľad.
• Na čo si dať pozor v pracovnej zmluve
  
  Zamestnávatelia do pracovných zmlúv často zakotvujú nevýhodné dojednania, ktoré nemusíte akceptovať. Na aké pomyselné nášľapné míny sa treba v pracovnej zmluve sústrediť?
• Letné horúčavy robia problémy aj v pracovnom prostredí. Čo musí zabezpečiť zamestnávateľ?
  
  Vysoké letné teploty sú problémom aj v pracovnom prostredí. Zamestnávateľ by mal zabezpečiť vyhovujúce podmienky aj v takomto počasí. V opačnom prípade môže dostať mastnú pokutu.
• Dankove 13. a 14. platy sa v praxi ukazujú ako fiasko
  
  Dostávať 13. a 14. plat je v dnešnej dobe privilégium vyvolených. Vďaka novele Zákonníka práce by však mohli k týmto peniazom privoňať aj bežní smrteľníci.
• V septembri pribudlo na úrady práce tisícky absolventov
  
  September už tradične priniesol na úrady práce tisícky absolventov. Zamestnávatelia sa tak budú medzi sebou predbiehať, aby pre seba získali tých najšikovnejších z nich.
• Aká je finančná gramotnosť Slovákov? Otestujte sa v našom kvíze
  
  Sedemtisíc Slovákov absolvovalo test investičných znalostí. Odniesli si z neho priemernú známku. Svoje finančné vedomosti si môžete preveriť v jednoduchom kvíze na konci článku.
• Rekreačné poukazy: všetko, čo by ste mali vedieť o pripravovanej zmene
  
  Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) kritizuje návrh poslancov NR SR za SNS na zavedenie rekreačných poukážok pre zamestnancov.