Tag zamestnávateľ

Súvisiace tagy

Súvisiace správy

• Od januára začne platiť kurzarbeit. Ako funguje a čo to znamená pre zamestnancov?
  
  Pandémia slovenskej ekonomike a vláde ukázala, že firmy a zamestnanci potrebujú efektívny nástroj na ďalšie krízy. Jedným z nich je aj takzvaný kurzarbeit.
• Vysvetľujeme: Chystáte na leto dovolenku? Pozrite si, ako ju čerpať správne
  
  Letné obdobie je v plnom prúde. Pripravili sme preto stručný prehľad informácií o tom, ako čerpať dovolenku podľa slovenskej legislatívy.
• 4 veci, ktoré by ste mali vedieť o pracovnom čase
  
  Zosúladenie pracovného a osobného života sa v posledných rokoch rieši stále naliehavejšie. Čítajte, s akými právnymi pravidlami treba počítať, ak nechcete tráviť čas prácou na úkor seba či rodiny.
• Kedy má zamestnanec nárok na odstupné? Získať ho môže v týchto prípadoch
  
  Kedy zamestnancovi firmy prináleží odstupné? Čo všetko musí obsahovať dohoda o ukončení pracovného pomeru? Zhrnuli sme to najdôležitejšie.
• Môže vás zamestnávateľ obmedziť v inej zárobkovej činnosti?
  
  Pandémia prináša zmeny aj na trhu práce. Mnohí sa snažia situácii prispôsobiť hľadaním viacerých zdrojov príjmu. Kedy vám môže zamestnávateľ podnikanie či vedľajší pracovný úväzok zakázať?
• Dovolenka zamestnanca: kto má nárok na 5-týždňové voľno a kto nie?
  
  Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Dovolenka slúži predovšetkým pre oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu. Na čo všetko má zamestnanec nárok? Odpovedáme na najčastejšie otázky.
• V interiéri i MHD. Kde všade je povinné nosiť respirátor a aké sú výnimky?
  
  Hodnovernosť respirátora si spotrebiteľ môže narýchlo overiť podľa označenia CE, za ktorým nasleduje štvorčíslie.
• Môže vám zamestnávateľ zraziť zo mzdy spôsobenú škodu či manko?
  
  Čo môže zamestnávateľ strhnúť z výplaty bez vášho súhlasu a ktoré zrážky naopak musíte odobriť? Ako postupovať, ak sú zrážky vykonávané neoprávnene?
• Zamestnanosť v decembri vo väčšine odvetví medziročne klesla
  
  V priemere za rok 2020 v porovnaní s rokom 2019 vzrástla zamestnanosť len v informačných a komunikačných činnostiach o 3 %.
• Slovensko má najvyššiu minimálnu mzdu spomedzi krajín V4
  
  Južanské krajiny väčšinou majú minimálnu mzdu do 800 eur, konkrétne v Grécku je na úrovni 758 eur, v Portugalsku 776 eur, ale v Španielsku sa tento rok vyšplhala nad hranicu 1000 eur.
• Štát zaviedol povinný home office. Môže ho aj kontrolovať?
  
  Kontroly home officu nemajú byť realizované formou razií, rezort chce preverovať podnety od občanov.
• Právo na vypnutie. Európa chce chrániť súkromie zamestnancov pred ich šéfmi
  
  Na prijatie nových spoločných pravidiel v oblasti práce vyzval Európsky parlament, problematiku zvýraznilo rozšírenie práce z domu počas pandémie.
• Gastrolístky alebo hotovosť? Zamestnanec po novom dostane na výber
  
  Zrušenie stravných lístkov sa nekoná. Zamestnanec si vybere medzi gastrolístkom alebo finančným príspevkom na stravovanie, ktorý mu jeho zamestnávateľ vyplatí v hotovosti alebo na účet.
• Príspevok od štátu sa opäť zvýši! Prvá pomoc ++ bude platiť až do júna 2021
  
  Koronakríza zasiahla peňaženky takmer všetkých občanov na Slovensku. Ako môžete požiadať štát o pomoc a ktoré skupiny obyvateľstva majú nárok na dávku?
• 6 tipov, ako napísať presvedčivý motivačný list
  
  Dobre napísaný motivačný list vám môže aj viac násobne zvýšiť šancu, že práve vás pozvú k pohovoru.
• Pracovná zmluva na dobu určitú vs. na dobu neurčitú (porovnanie)
  
  Pracovná zmluva na dobu určitú sa najčastejšie uzatvára na jeden rok. V niektorých prípadoch to môže byť aj dlhšie. Pracovná zmluva na dobu neurčitú je obľúbenejšou a lepšou formou zmluvy pre zamestnanca. 
• Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?
  
  Ak sa nenechám otestovať, čo z toho pre mňa plynie zo zákona? Prinášame dôležité informácie pre zamestnancov o celoplošnom testovaní.
• Dobrý životopis je polovica úspechu. Takto ho vytvoríte za pár minút
  
  Napísať dobrý životopis nie je vôbec jednoduché. Existuje však niekoľko pravidiel a tiež stránok, ktoré vám môžu pomôcť.
• Dlhuje vám zamestnávateľ výplatu? Tieto termíny musí dodržiavať
  
  Zamestnávateľ je povinný mzdu splatnú za predchádzajúci mesiac vyplatiť zamestnancovi najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Výnimkou môže byť len to, ak sa obe strany inak dohodnú v pracovnej či kolektívnej zmluve.
• Pandémia je nový stresor. Ako zvládať stres v práci?
  
  Nárast neistoty a strachu o pracovné miesto je ďalším stresujúcim faktorom, ktorý ohrozuje zdravie pracujúcich Slovákov.
• Vzdám sa časti peňazí, ale neprídem o prácu. Takto môže vyzerať kurzarbeit na Slovensku
  
  Čo znamená kurzarbeit? Ako pomôže firmám a zamestnancom tlmiť dopady koronakrízy? Prinášame praktický prehľad aj to, v čom sú výhody.
• Hľadáte prácu? Skutočne ste vyskúšali všetko? Tieto tipy vám pomôžu
  
  V kríze mnohé firmy prepúšťajú a ďalšie neprijímajú nových zamestnancov, aj keď by ich potrebovali. Ako si nájsť zamestnanie v čase, keď je všade "stop stav".
• Kedy má zamestnanec nárok na odchodné? Ako sa líši od odstupného?
  
  Odchodné aj odstupné upravuje Zákonník práce. Medzi nimi je však niekoľko podstatných rozdielov. Odchodné napríklad môžete za život dostať len raz.
• Nezamestnanosť v roku 2020: najvyššie čísla za posledné tri roky
  
  Kým v roku 2019 sme dosahovali historicky najlepšie čísla nezamestnanosti, v roku 2020 si Slovensko kvôli koronakríze výrazne pohoršilo.
• Minimálna mzda vzrastie v roku 2021 až na sumu 623 eur
  
  Minimálna mesačná mzda vzrastie oproti tomuto roku o 43 eur. Pre mnohých je to sklamanie. Niektorí čakali, že sa nezmení, iní, že bude rásť viac.
• Ako je to s čerpaním zamestnaneckých benefitov, keď ste vo výpovednej dobe?
  
  Máte nárok čerpať zamestnanecké benefity ak ste vo výpovednej lehote? Prečítajte si, či po podaní výpovede, máte nárok na stravné lístky či iné poukazy.  
• Teplo a horúčava v práci? Toto vám zamestnávateľ musí zabezpečiť
  
  Teplomer vonku ukazuje 30 stupňov? To je ideálne pri vode,no nie na pracovisku. Čo musí zamestnávateľ pre svojich zamestnancov zabezpečiť v letných mesiacoch? Na toto máte nárok.
• Aká dlhá má byť pauza medzi zmenami v zamestnaní?
  
  Pracujete viac ako by ste mali? Aký je pracovný čas zo zákona a kedy máte nárok na prestávku? Prinášame odpovede.
• 5 vecí, ktoré je dobré vedieť, keď vám zamestnávateľ nevyplatí mzdu
  
  Kvôli pandémii aktuálne čelí ekonomickým problémom nejeden podnik. Skôr či neskôr pocítia dopad krízy aj mnohí zamestnanci. Aké máte možnosti, ak za vašu prácu nebudete odmenení včas?
• Živnostník zarobí viac ako zamestnanec, má však nárok na rovnaké benefity?
  
  Zamestnanec zarobí často menej ako živnostník s porovnateľným príjmom. Porovnali sme výhody a nevýhody jednotlivých typov pracovného pomeru.
• Exekúcie zo mzdy: koľko vám zamestnávateľ môže strhnúť z platu?
  
  Koľko peňazí môže exekútor vziať z vášho platu? Čo v prípade, že ste na PN? Prinášame odpovede na najčastejšie otázky.
• Čo musí obsahovať výpoveď
  
  Dostali ste v práci výpoveď alebo chcete so zamestnávateľom ukončiť pracovný pomer z vlastnej vôle? Prečítajte si, čo je dobré vedieť o výpovedi a čo by mala obsahovať.
• Zákaz nedeľného predaja. Čo prinesie a čo vezme?
  
  Prípadný zákaz nedeľného predaja sa dotkne každého. Zatvorenie maloobchodných prevádzok totiž nebude znamenať len to, že si v nedeľu nenakúpime čerstvé pečivo. Analýzy ukazujú, že dopady pocítime hlavne v peňaženkách a zamestnanosti. Pričom efekt na zlepšenie rodinného života, ktorým sa zákaz odôvodňuje, bude len mizivý.
• Absolventská prax 2020: od júla vyšší plat. Za 20 hodín týždenne, len 140 eur mesačne
  
  Skončili ste školu a nepodarilo sa vám nájsť zamestnanie, lebo všetci očakávajú prax v odbore? Skúsenosti môžete získať formou absolventskej praxe, veľa peňazí však neočakávajte.